직장과 육아를 병행하는 워킹맘·워킹대디라면 반드시 알아야 할 제도.
바로 육아휴직급여입니다.
하지만 신청 방법, 필요한 서류, 조건까지 헷갈리는 게 한두 가지가 아니죠.
지금부터 육아휴직급여신청 방법부터 꿀팁까지 깔끔하게 정리해드릴게요.
육아휴직급여란?
만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자가
육아를 위해 휴직하는 경우, 정부가 급여를 지원하는 제도입니다.
✔ 최대 1년까지 육아휴직 가능
✔ 육아휴직 시작 후 1개월부터 종료일 기준 12개월 이내 신청 필수
육아휴직급여신청 자격 조건은?
다음 조건을 모두 만족해야 합니다.
- 고용보험 가입자여야 함 (육아휴직 시작 전 180일 이상 가입)
- 30일 이상 육아휴직을 사용해야 함
- 해당 자녀 기준으로 중복 지원 불가 (배우자가 먼저 받았으면 중복 불가)
육아휴직급여 신청 방법
방법은 네 가지! 본인 편한 방식으로 골라서 신청하세요.
1. 인터넷 신청
고용보험 홈페이지 → 개인 서비스 → 모성보호 → 육아휴직급여신청
2. 방문 신청
관할 고용센터 직접 방문
3. 우편 신청
신청서 및 서류를 관할 고용센터로 우편 발송
4. FAX 신청
가까운 고용센터 팩스번호로 송부
필요한 서류는?
공통 서류 (육아휴직 급여 신청 시)
- 육아휴직급여 신청서 (정해진 양식 사용)
- 육아휴직 확인서 (최초 1회)
- 통상임금 확인서류 (임금대장, 근로계약서 등)
- 육아휴직 중 금품 지급 내역 확인 자료
- (해당 시) 임신 증빙 서류
- (해당 시) 배우자 육아휴직 내역 확인서
- (해당 시) 한부모 가족 증명 자료
※ 행정정보 공동이용에 동의하면 주민등록등본 등 일부는 생략 가능
처리 기간과 수수료는?
- 처리 기간: 평균 14일 정도 소요
- 수수료: 무료
꼭 기억해야 할 팁
✅ 신청 시기 놓치지 않기
휴직 시작 후 1개월부터, 종료일 기준 12개월 안에 꼭 신청하세요.
✅ 중복 수령 주의
같은 자녀로 배우자가 이미 급여를 받았다면, 본인은 받을 수 없어요.
✅ 정확한 서류 제출
한 글자라도 잘못되면 반려될 수 있어요. 꼼꼼히 확인!
✅ 월 소득 확인
육아휴직 중 근로가 발생해 월 소득이 일정 이상이면 지급 제한될 수 있어요.
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